چه اطلاعاتی از هر فرد روی برنامه اثر میگذارد؟
قبل از ساخت برنامه، پرونده هر فرد باید به اندازهای کامل باشد که سیستم بداند چه شیفتهایی برای او مجاز است و بار کاری دوره باید چگونه ارزیابی شود.
\n
کیفیت برنامه فقط به تعداد افراد وابسته نیست. ساعت موظفی، شیفتهای مجاز، محدودیتهای قطعی، ترجیحات و تنظیمات فردی باید برای همان فضای کاری و دوره درست ثبت شوند تا خروجی قابل اتکاتری ساخته شود.
قبل از ساخت برنامه، پرونده هر فرد باید به اندازهای کامل باشد که سیستم بداند چه شیفتهایی برای او مجاز است و بار کاری دوره باید چگونه ارزیابی شود.
قاعدهای است که نباید مثل یک خواسته ساده با آن برخورد شود؛ مثلاً وقتی برای فرد انجام یک نوع شیفت واقعاً مجاز نیست یا یک عدم امکان واقعی ثبت شده است.
خواستهای است که بهتر است رعایت شود، اما در تعارض با پوشش بخش، ساعتها یا محدودیتهای مهمتر ممکن است همیشه قابل اجرا نباشد.
هدف یا مبنای ساعت کاری فرد در همان دوره است و برای ارزیابی مجموع بار کاری استفاده میشود.
مشخص میکنند فرد در چه نوع شیفتها یا الگوهایی اجازه حضور دارد.
تنظیمی فردی درباره نحوه چیدمان شیفتهاست و باید آگاهانه برای همان فرد انتخاب شود.
مشخص میکند آیا کمتر شدن مجموع ساعت فرد از موظفی میتواند در خروجی پذیرفته شود.
ساعت موظفی، مجوز شیفت و تنظیمات فردی باید با شرایط واقعی هر شخص تطابق داشته باشند.
شدت اشتباه یک ورودی میتواند برنامه را بیشازحد محدود یا در عمل غیرقابل اجرا کند.
قبل از هر برنامه جدید، اطلاعاتی که ممکن است با دوره تغییر کنند باید دوباره مرور شوند.
ساعت موظفی یکی از ورودیهای مقایسه بار کاری هر فرد با هدف کاری دوره است و بهتر است پیش از ساخت برنامه برای همان دوره کنترل شود.
محدودیت قطعی نباید مانند یک خواسته اختیاری دیده شود؛ ترجیح تا جایی رعایت میشود که با نیاز پوشش و قواعد مهمتر تعارض نداشته باشد.
خیر. برنامه فشرده به نحوه چیدمان شیفتهای فرد مربوط است، در حالی که مجاز بودن کسر کار به امکان کمتر بودن مجموع ساعت فرد از ساعت موظفی مربوط میشود.