تحویل شیفت زایشگاه؛ برنامه حضور ماماها هم باید یک نسخه روشن داشته باشد
راهنمای کامل تحویل شیفت زایشگاه از زاویه برنامه حضور؛ ماماهای نوبت بعد، جایگزین، مرخصی، تغییرات و نسخه مرجع برنامه.
تحویل بالینی و برنامه حضور را از هم تفکیک کنید
اطلاعات مادر و نوزاد، مراقبت‌ها و وضعیت بالینی طبق فرایند تخصصی زایشگاه منتقل می‌شوند. برنامه حضور فقط باید مشخص کند چه کسانی در نوبت بعد حضور دارند.
تغییر نفرات باید قبل از تحویل روشن باشد
اگر فردی جایگزین شده یا مرخصی گرفته، شیفت بعد باید همان نسخه اصلاح‌شده را ببیند. پیام خصوصی یا تماس به‌تنهایی برای برنامه رسمی کافی نیست.
پوشش را فقط با تعداد نفر نسنجید
ساختار هر زایشگاه و نقش‌های موردنیاز ممکن است متفاوت باشد. برنامه باید همان قواعد واقعی مرکز را منعکس کند و ShiftNevis خودش تعداد موردنیاز را تعیین نمی‌کند.
درخواست‌های پرسنل را قبل از برنامه جمع کنید
اگر Off، مرخصی یا محدودیت حضور بعد از انتشار برسد، برنامه چند بار بازنویسی می‌شود. ثبت زودتر درخواست‌ها رفت‌وبرگشت را کم می‌کند.
نسخه مرجع، اختلاف بین گروه پیام‌رسان و برنامه رسمی را کم می‌کند
وقتی یک تصویر قدیمی در گوشی یک نفر و نسخه جدید در گروه وجود دارد، معلوم نیست کدام برنامه رسمی است. پورتال پرسنل این ابهام را کمتر می‌کند.
چک‌لیست قبل از انتشار
اشتباهات رایج
ShiftNevis کجا کمک می‌کند؟
اگر مسئله شما برنامه حضور است، می‌توانید پرسنل، نوبت‌ها، محدودیت‌ها، درخواست‌ها و نیاز پوشش را قبل از ساخت برنامه وارد کنید؛ خروجی را بازبینی کنید و نسخه منتشرشده را در اختیار تیم قرار دهید. اگر خودتان ماما هستید ولی تصمیم‌گیرنده نیستید، همین مقاله را برای مسئول برنامه، سرپرستار یا مدیر بخش بفرستید.
برنامه بخش مامایی را با داده واقعی شروع کنید
از یک دوره واقعی شروع کنید و محدودیت‌ها، درخواست‌ها و نیاز نوبت را قبل از ساخت برنامه وارد کنید.
مشاهده راهکار و شروعسؤالهای رایج
آیا گزارش بالینی تحویل شیفت داخل ShiftNevis است؟
خیر، تمرکز ShiftNevis روی برنامه حضور کارکنان است.
آیا تغییر بعد از انتشار قابل اعمال است؟
بله، ولی باید بعد از تایید روی برنامه رسمی ثبت شود.
آیا پرسنل آخرین برنامه را می‌بینند؟
پورتال پرسنل برای دسترسی به برنامه منتشرشده و فرایندهای مرتبط در نظر گرفته شده است.